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精彩活动回顾:毕高联合创始人Jennifer Leong,带你深入探访女性创业发展巅峰论坛全程

收录日期:2017-03-13 创业 大使馆 毕高 阅读:1236 分享至:
为庆祝国际妇女节,中国英国商会和英中贸易协会在英国大使馆“做你自己”活动主办方的大力支持下,在英国大使馆官邸举办了本次“自主创业女性”讨论会。

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参加此次活动的特邀嘉宾成员主要有三位:Carolyn Dong,欧华律师事务所的董事会成员;Jenny Lawton,Ultra Electronics 亚太区域总监;Daisy Shen,毕马威北京办事处GCP(全球中国业务)的首席运营官;而毕高教育(LC Venture集团下的子公司)的联合创始人兼中国区副总裁Jennifer Leong,则全程担纲了本次活动的主持一职。


值得一提的是,作为中英政务及双边关系的重要灵魂人物,英国驻华大使馆参赞Kate Harrisson(韩瑞芬)女士也受邀参与了此次女性精英“群雄会”。


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英国驻华大使馆参赞Kate Harrisson(韩瑞芬)女士


“努力做你自己”,用中国英国商会主席Clare Pearson的话来说就是:女性要跟随自己的心意做自己所渴望的,而不是听从她们老板的、父母的或是爱人的。


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中国英国商会主席Clare Pearson女士


在活动中,Clare Pearson很自豪地向在场观众介绍了每位特邀嘉宾,并解释“做你自己”的必要性。她作了一个形象的比喻:如果她是一个来自挪威的女人,她有40%的概率会被排除在管理团队之外。如果她是来自英国,则为21%,日本是2%,中国为8.5%。


她指出,女性需要将自己武装得像男性一样,才能更好地“狩猎”。她认为,作为一个职业女性,需要和很多不同领域的朋友共同合作,来推进事业的发展。“我们可能需要媒体的朋友,金融圈的朋友,旅行的朋友,”她笑着说,“但像川普这样的人是做不到的,因为他们不善于交际。”




如何面对来自家庭的压力



作为本次活动的受邀嘉宾兼主持人,Jennifer Leong认为每个女生都是勇敢、富有进取心和具有国际化视野的思想家。而她自己就曾面临这样一个挑战——如何平衡自己的职业还有个人生活。


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毕高教育中国区副总裁Jennifer Leong女士(中)


她的父亲曾对她这样说过,“Jennifer,你就是我的一笔投资”。在她面临生命中的一个转折点之时,她的父亲说:“你有两个选择,回到马来西亚子承父业,或者加入四大会计师事务所开辟职场创业之路,最终爬上副总裁的位置。你想做任何你想做的事都可以,但这是你可以拥有的选择。”


试想一下,如果她不做这些的话,她所有来自家里的资金来源都会被切断。她想了想,回答道,“我不想被称为是Tiger Leong,也就是‘父亲’的女儿,我希望你能被称为是Jennifer的父亲。”最终,她通过自己的不懈努力,成为了联合创始人之一,并创建了自己的公司——毕高教育。




毕高旨在帮助中国留学生和留学家庭完成从中式教育到英式教育的转变,通过开创新型精英教育模式,为留学生提供国际化视野和顶级资源平台,培养其成为新时代的领导者。并致力于最大化留学价值,为学生打造出超乎想象的留英之旅。




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她不仅深切理解留学生出国的复杂性,更是因为她自己的留英生涯中亲身经历了跨文化过程中的种种困难和艰辛。Pearson说,她的工作不仅让学生们获益匪浅,更让父母们得到了深深的感动和启发。




职业女强人“进阶启示录”




除了Jennifer,当天的几位女性精英代表,也都纷纷向大家讲述了令人刮目相看的励志创业史:


Claolyn Dong在朝着自己成为一名高级官员的职业道路上,得到中石化的赞助,拥有了在英国留学的机会。作为一名不甘平庸的职业女性,她选择了冒险并彻底改变了她的职业生涯,在36岁的年龄成为一名律师事务所的助理。她的英语水平并不是太好,所以她努力学习。


Dong拼搏进取并抱有一颗好奇心,通过六年的努力,最终成为一名副总裁。她向世人倡导的,便是鼓励女性有信心去改变和挑战,而不要陷在瓶颈里,感到束手无策。


Jenny Lawton女士则是由工程行业起步。要知道,这是出了名的男性主导的领域。起初,她被公司分配到中东地区,在那里,很多男同事都不以为然,觉得没什么钱可赚。但她却克服了地域环境的劣势,发现了很多男同事都忽略的商机,并最终把劣势变成了优势,在艰苦的岗位中不断寻求突破,并始终坚定不移,最终大获成功。


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从左至右,依次是欧华律师事务所董事会成员Carolyn Dong、Ultra Electronics亚太区域总监Jenny Lawton、毕马威北京办事处GCP首席运营官Daisy Chen、毕高教育中国区副总裁Jennifer Leong


同样地,Daisy Shen原本并没有打算参加高考或者去念大学,但是,当她在一所职业学校上学后,未来很可能会成为一名行政助理或前台接待。不过,她的老师看到了她的潜力,鼓励她参加高考。这彻底改变了她的职业道路。在毕马威(KPMG)工作的她自豪地说,目前有50%的员工是女性,她认为这是因为中国女性很有上进心。


当被问到如何在工作和家庭之间平衡的时候,Shen提到家庭的支持是她成功的基础。她的父母和其他家庭成员都帮助照顾她的女儿。如果没有这种支持,她不能安心致力于她的事业。她也在工作和家庭的百忙之中寻求着平衡。


Dong说到,她的成功也同样与家庭的支持分不开,但这支持并不是凭空而来的。她形容自己就是“家庭提款机”。她给她的妹妹,她的弟弟,她哥哥的妻子,以及她的姐姐的孩子等家庭成员提供着帮助和支持。

 

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最后,Pearson主席总结到,她总是会被大家问道:为什么她能在中国呆这么长时间?而她给出的答案是:她在中国女性身上学到了很多。



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“这里的人们努力工作。中国的女性在这里成功,她们到哪里都会成功,更别提在英格兰工作了,因为对于自强不息、敢为人先的杰出女性们来说,那将是一件轻而易举的事。”


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作为在这个社会中必不可少的角色,社会要求女性同胞们要像男人一样果断坚强,又希望她们不失女人特有的温柔细致。而如何才能做一名经济独立、积极自信,能够引领都市潮流,令人羡慕的杰出职场“女强人”,相信每位到场的嘉宾都从中找到了答案……


相信未来,一定属于那些为了心中的伟大事业,敢于不断创新和探索的追梦者们!!



注:本篇文章内容由毕高翻译自beijingkids杂志作者Vanessa Jencks所著《Women Launching Into Risks at the Be Yourself Panel》一文

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